酉立智能推2025年股权激励计划

酉立智能发布2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为公司董事、高管及核心员工，考核期为2026年和2027年。公司层面业绩考核以2025年为基数，要求2026年营业收入增长不低于15%或净利润增长不低于10%，2026至2027年累计营业收入增长不低于47.25%或累计净利润增长不低于31%。个人绩效考核分为A到D四个等级，考核结果将影响限制性股票的解除限售比例。