宏远股份:董事、高级管理人员薪酬管理制度

沈阳宏远电磁线股份有限公司于2025年9月4日召开第三届董事会第六次会议，审议通过修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案，该议案尚需提交股东会审议。制度明确董事、高级管理人员薪酬与公司效益、经营目标及个人履职情况挂钩，实行分类管理：独立董事和外部董事领取固定津贴，不参与绩效考核；内部董事按岗位薪酬执行；高级管理人员实行年薪制，由基本工资和绩效工资构成，并建立降薪或不发放绩效奖金的约束机制。