铜冠矿建修订高管薪酬管理办法

2025年10月24日，铜冠矿建召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了修订后的《董事、高级管理人员薪酬管理办法》。该办法明确了董事和高级管理人员的薪酬考核原则，强调责权利对等、市场化、激励与约束并重以及战略导向。薪酬管理由董事会下设的薪酬与考核委员会负责，方案需经董事会和股东会审议通过。独立董事实行固定津贴制，非独立董事和高级管理人员根据任职岗位和业绩考核结果确定薪酬。薪酬均为税前金额，依法代扣个人所得税，若相关人员损害公司利益，可被扣减或取消薪酬。