【经营】长江能科修订董事及高管薪酬管理制度
2026-06-09
长江能科第四届董事会第十八次会议审议通过了修订后的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。新制度明确了董事及高管的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。同时,制度增加了薪酬止付与追索条款,对因财务造假等违规行为导致的错报,将追回超额发放的绩效薪酬。
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