【经营】北矿检测修订高管薪酬管理办法，强化激励约束机制

北矿检测技术股份有限公司于2026年5月7日召开董事会和薪酬委员会会议，审议通过了《董事、高级管理人员薪酬管理办法》的修订议案。

新办法旨在完善激励与约束机制，规范薪酬管理，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成部分，其中绩效薪酬占比原则上不低于60%，并规定了薪酬的发放与止付追索条款，以强化与公司业绩和个人贡献的挂钩。