【经营】荣亿精密发布董事及高管薪酬管理制度

荣亿精密于2026年4月14日召开董事会，审议通过修订后的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，并于2026年4月15日发布公告。该制度旨在完善公司治理结构，加强薪酬管理，建立有效的激励与约束机制，以提高经营管理效益。制度适用于董事和高级管理人员，薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。