美登科技发布股权激励计划，绑定核心团队冲刺三年增长目标

美登科技（920227）于2025年12月29日发布了《2025年股权激励计划实施考核管理办法》。

该办法旨在建立健全长效激励机制，吸引并留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性，将股东、公司与核心团队的利益紧密结合，共同促进公司的长远发展与战略目标实现。考核以2025年为基数，设定了2026至2028年三个会计年度的业绩目标：例如，2026年需满足营业收入增长不低于10%或归母净利润增长不低于11%；2027年对应指标增长不低于20%；2028年对应指标增长不低于30%。若公司未达标，则当期激励对象对应权益不得行权。