【市场】建邦科技公布2026年度董高薪酬方案
2026-04-16
公司于2026年4月16日发布公告,公布了2026年度董事和高级管理人员的薪酬方案。方案包括非独立董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。
独立董事实行固定津贴制度,每年10万元人民币(税前)。该方案已经公司董事会于2026年4月15日审议通过,并将提交股东会审议。
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独立董事实行固定津贴制度,每年10万元人民币(税前)。该方案已经公司董事会于2026年4月15日审议通过,并将提交股东会审议。
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