【重大】宏裕包材2026年限制性股票激励计划（草案）获董事会薪酬与考核委员会核查通过

宏裕包材2026年8月10日董事会薪酬与考核委员会召开会议，对2026年限制性股票激励计划（草案）进行核查并发表意见，一致同意公司实施该激励计划。

该激励计划拟授予公司董事、高级管理人员及其他重要骨干限制性股票，旨在健全公司激励机制，完善激励与约束相结合的分配机制，使经营者与股东形成利益共同体，提升管理效率，有利于公司可持续发展。

该激励计划尚需提交宜昌市人民政府国有资产监督管理委员会审批，并经公司股东会审议通过后方可实施。