【经营】驱动力审议高管薪酬新规

公司于2026年4月27日召开董事会，审议了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》修订议案，并将提交股东会审议。该制度旨在规范薪酬管理，建立激励与约束机制，以促进公司稳定持续发展。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%，绩效评价以经审计的财务数据为依据。制度自股东会审议通过之日起生效。