【经营】恒太照明发布董事及高管薪酬制度

恒太照明于2026年4月17日发布公告，公布了《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，该制度已于2026年4月15日经第二届董事会第三十一次会议审议通过，尚需提交股东会审议。制度旨在完善薪酬管理，建立激励与约束机制，薪酬与公司经营业绩、个人业绩相匹配。

制度详细规定了薪酬结构、标准和发放方式，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并设立了薪酬止付与追索机制，以应对董事及高管的不当行为或公司财务问题。