【经营】莱赛激光修订高管薪酬管理制度

莱赛激光科技股份有限公司于2026年4月23日审议并通过了修订后的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度旨在建立与业绩考核紧密挂钩的激励约束机制，以保持核心管理团队的稳定性，充分调动积极性，促进公司健康、持续、稳定发展。制度规定了薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比不低于50%，并建立了薪酬追索扣回机制。