【重大】佳合科技发布2026年股权激励计划考核办法

佳合科技于2026年3月17日发布了《2026年股权激励计划实施考核管理办法》，旨在建立长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，确保公司发展战略和经营目标的实现。

计划授予限制性股票，考核年度为2026、2027、2028年，公司层面业绩考核目标以2025年为基数，要求营业收入或净利润增长率分别不低于10%、20%、30%。个人层面绩效考核结果影响可解除限售比例，未达标的股票由公司回购注销。