【重大】乐创技术发布股权激励考核办法

乐创技术于2026年4月28日发布了2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该计划旨在通过限制性股票激励绑定核心团队利益，建立长效激励机制，促进公司战略和经营目标实现。考核期覆盖2026年至2028年三个会计年度，设定了以2025年扣非净利润为基数的增长率目标作为公司层面业绩考核要求，激励对象需达成个人绩效考核方可解除限售。