骏创科技发布股票期权激励考核办法

骏创科技发布了2025年股票期权激励计划的考核管理办法。该办法旨在通过设立公司层面和个人层面的绩效考核，确保激励计划顺利实施并促进公司发展战略和经营目标的实现。

公司层面的业绩考核以2026年和2027年的扣非净利润为目标，分别设定7，500万元和9，000万元的目标值，以及6，500万元和8，000万元的触发值。若公司业绩达到目标值，激励对象可行权全部份额；若仅达到触发值，可行权份额的80%；若低于触发值，则当期期权将全部注销。