康乐卫士拟推核心人员利润奖励

康乐卫士于2025年10月30日召开董事会，审议通过修订后的利润分配管理制度，新增了对高级管理人员、核心技术人员和业务骨干的年度利润奖励机制，提取税后利润的1%~1.5%用于现金、股票或期权等形式的激励。该制度尚需提交股东会审议。公司强调将持续稳定地进行利润分配，优先采用现金分红，并明确了现金分红比例在不同发展阶段的具体要求。