【经营】力王股份修订董事高管薪酬制度

广东力王新能源股份有限公司于2026年4月9日召开董事会，审议通过修订董事、高级管理人员薪酬管理制度的议案，因全体董事回避表决，将直接提交股东会审议。该制度旨在完善公司激励与约束机制，明确薪酬确定依据和构成，遵循竞争力、按岗位确定薪酬、与绩效挂钩等原则。

制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成，绩效薪酬占比不低于50%，并设立薪酬止付追索条款，以应对董事及高管不当行为。公告于2026年4月10日发布。