【经营】海昇药业公告2026年董高薪酬方案

2026年4月16日，海昇药业公告了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事领取固定津贴6万元/年，非独立董事和高级管理人员根据职务和绩效领取薪酬，绩效薪酬占比原则上不低于50%。

方案旨在规范薪酬管理，健全激励和约束机制，促进董事和高级管理人员勤勉尽责，支持公司经营发展。薪酬涉及递延支付，依据经审计的财务数据开展绩效评价。