【经营】明阳科技修订董事及高管薪酬制度

明阳科技于2026年3月31日发布公告，修订了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在完善薪酬体系，调动工作积极性，提高公司经营管理效益。薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬（占比原则上不低于50%）和中长期激励，并规定了薪酬追索扣回机制。

本制度已于2026年3月30日经董事会审议通过，尚需提交股东会审议。