【经营】数字人发布董高管理人员薪酬管理制度

山东数字人科技股份有限公司于2026年3月13日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在建立和完善激励约束机制，保持核心管理团队的稳定性，促进公司健康、持续、稳定发展。

制度经董事会审议通过，尚需提交股东会审议。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效挂钩，强调公平公正和激励约束。