球冠电缆:关于2025年度经营团队绩效考核方案的公告

宁波球冠电缆股份有限公司公布了2025年度经营团队绩效考核方案，明确了绩效奖金的考核基准、分配原则及具体实施条件。方案旨在通过激励机制提升管理层的积极性和责任感，促进公司可持续发展。绩效奖金与公司净利润挂钩，超过8500万元的部分将按利润区间分梯度给予奖励。