【经营】捷众科技修订董高薪酬管理制度

浙江捷众科技股份有限公司于2026年4月24日董事会审议通过修订董事、高级管理人员薪酬管理制度，尚需提交股东会审议。

该制度旨在完善激励与考核机制，提高经营管理效益，薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%，并设有绩效评价和追索安排。