【经营】华原股份公布2026年度高管薪酬方案
2026-03-31
华原股份于2026年3月31日公告了2026年度董事及高级管理人员薪酬方案,适用于全体董事及高级管理人员,期限为2026年全年。
薪酬方案强调绩效激励,绩效薪酬占比不低于50%,并与年度绩效考核和年报披露挂钩。
该方案旨在通过合理的薪酬结构激励管理层,促进公司经营发展。
薪酬方案强调绩效激励,绩效薪酬占比不低于50%,并与年度绩效考核和年报披露挂钩。
该方案旨在通过合理的薪酬结构激励管理层,促进公司经营发展。
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