众生药业修订薪酬考核实施细则

众生药业于2025年12月11日审议通过了《董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年12月修订）》。

该细则旨在进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定并审查相关人员的考核标准、薪酬政策与方案，并就股权激励等事项向董事会提出建议。此内部治理文件的修订属于公司常规的制度完善工作。