多空围绕股权激励方案产生明显分歧：看多方押注缩量不跌的主力控盘信号与节前红包行情，看空方则直指股权激励价格过低、考核指标过松的治理问题，认为利空落地将开启新一轮下跌，整体情绪处于题材炒作与基本面质疑的博弈之中。
看多理由
认为连续缩量不跌说明主力未出货，后市破新高概率大
已埋伏完毕，期待主力拉升带动股价上行
期待公司能给出节前红包行情
看空理由
担忧股权激励方案价格过低、考核指标过于简单，涉嫌利益输送
认为股权激励落地将开启新一轮下跌
反思过往重仓小盘股的教训，主张回避依赖想象力的小票
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