厦门钨业董事长揭秘：人才战略+技术创新双轮驱动，剑指世界500强

厦门钨业董事长黄长庚接受专访，强调人才质量决定企业水平，公司通过市场化用人机制、核心技术人才分级激励、技术创新体系构建等举措推动发展。公司提出对标世界一流企业目标，建立IPD研发体系实现技术溢价，并明确中长期成为制造业世界500强的战略方向。