看空情绪占主导,核心争议集中在股权激励方案的含金量上,空方认为激励目标偏低、缺乏业绩驱动力,多空双方对定增扩产与板块补涨逻辑的分歧明显,整体讨论以基本面质疑为主。
泰国高阶PCB量产叠加40亿定增扩产在即,长期向上趋势获看好
认为公司股价在PCB板块中偏低,存在补涨空间
股权激励业绩目标过低,扣非未达4亿,担忧缺乏业绩驱动,股价仅靠概念情绪推动
低门槛股权激励或被解读为管理层对公司未来增长信心不足